Budućnost pripada ženama

U svakoj zemlji pravno je zajamčena ravnopravnost spolova, no još uvijek se susrećemo s nepravdom nejednakih plaća za muškarce i žene iako su one u prosjeku obrazovanije od svojih muških kolega.

S razvojem tehnologije, globalizacije i konkurencije, poslovni lideri se sve više udaljavaju od fokusiranih pristupa odlučivanja što je karakteristika muškog stila vođenja, a sve više se priklanjaju ženskom stilu. Daju više prostora ženama koje problem sagledavaju u cjelini te obraćaju pozornost na više ishoda i alternativa što može donijeti inovacije i kreativnosti. Kada se govori o ženama u poslovanju, vrlo su bitne ženske osobine kao što su: intuicija, mentalna fleksibilnost, mašta, tendencija dugoročnog planiranja i sl. Kako gotovo svakog dana na snagu stupaju promjene i konkurencija jača, stoga je bitno uskladiti se s vremenom i konkurencijom, odnosno biti spreman na česte promjene planova.

Žene polako ulaze u poslovni svijet i zauzimaju sve više pozicije na kojima su nekada bili samo muškarci. Te promjene ne odvijaju se brzo zbog različitih predrasuda koje ljudi imaju prema ženskim vođama, a isto tako i zbog straha koje žene imaju od neuspjeha i niskog samopoštovanja. 

U modernom svijetu više ne postoji podjela na muško ženske poslove i pozicije na radnom mjestu. Čak se i u informacijskim tehnologijama uloga žene repozicionirala. Potrudimo se da bude veća koncentracija žena na visokim pozicijama u tvrtkama jer time će se smanjiti i njihovi  problemi. 

Zato cure samo polako. Još se možemo izboriti za svoja mjesta i promijeniti ovaj suludi svijet. Muškarce nemojte ignorirati, već im pokažite da ste tu i da se borite za svoju egzisteniciju isto kao i oni. Jer ono što oni ne mogu obaviti, mi naravno možemo.

Stoga, zakoračite u poslovni svijet, pokažite dozu odlučnosti, hrabrosti, istaknite svoje kvalitete te dovedite svijet na razinu na kakvoj je nekoć bio.

Lijepo je biti žena 21.stoljeća.